EN PARITARIAS, LA MUNICIPALIDAD PONDRÁ A CONSIDERACIÓN EL PROYECTO DEL PRIMER CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO

17.02.2014                   13:50          CORRIENTES

El proyecto que regirá las relaciones entre la Municipalidad de la Ciudad de Corrientes y sus trabajadores, será entregado para su análisis a la representación gremial en el primer encuentro de Paritarias previsto para este jueves 20. Será la primera vez que en la Provincia de Corrientes agentes estatales ejerzan este derecho.

Uno de los principales puntos que serán abordados el próximo jueves en la primera reunión de la Comisión Paritaria, será el acto de entrega, para estudio y consideración de la representación gremial, del proyecto de Convenio Colectivo de Trabajo elaborado por la Municipalidad de Corrientes.

El proyecto fue elaborado por la Dirección General de Relaciones Laborales, a través de una Comisión especial integrada por representantes de las distintas Secretarías que conforman el Departamento Ejecutivo Municipal.

El Convenio es una recopilación de todas las normas laborales existentes que rigen en el ámbito comunal, las que serán acompañadas, por instrucción del intendente Fabián Ríos,   de modificaciones específicas que tienden a beneficiar a los empleados municipales.       

Una vez acordado con la representación gremial el proyecto de Convenio Colectivo, será remitido al Concejo Deliberante capitalino para su homologación, y a partir de allí comenzará a regir las relaciones laborales entre la Municipalidad y sus trabajadores

Cabe indicar que la Comisión Paritaria Municipal convocada por el intendente municipal, se encargará de las negociaciones salariales y laborales colectivas para los empleados comunales, siendo la primera vez en la historia de la  Provincia que los trabajadores del ámbito público ejerzan este derecho laboral.

“Será una mesa donde los trabajadores se sentarán a negociar, de igual a igual, con los empleadores”, dijo Fabián Ríos, quien adelantó que participará de la primera reunión Paritaria.

De acuerdo a lo dispuesto en la Ordenanza N° 6022, sancionada por el Concejo Deliberante, y promulgada por el Intendente a través de la Resolución N° 86/2013; la representación del Departamento Ejecutivo en la negociación colectiva estará compuesta por tres (3) funcionarios, de los cuales al menos uno deberá tener jerarquía de Secretario de Área.

En tanto que la representación del Concejo Deliberante será también de tres (3) representantes, debiendo ser uno de ellos por lo menos Secretario o Prosecretario del HCD designado por el Cuerpo Deliberativo en sesión.

Los mismos serán designados por Resolución del Intendente Municipal y por el Presidente del Concejo Deliberante, respectivamente, las cuales deberán contemplar la misma cantidad de representantes suplentes.

La representación gremial será ejercida por las entidades sindicales reconocidas
en el artículo 83 de la Ordenanza N° 3641, y estará compuesta por tres (3) representantes titulares y otros tantos suplentes, todos ellos afiliados a dichas entidades.

Estos representantes serán designados por la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM), o quien en el futuro represente a los trabajadores municipales, o por la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAMCO), en caso que la primera delegue en esta última dicha representación.

La autoridad de aplicación de la Ordenanza N° 6022/2013, será la Secretaría de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Municipalidad de Corrientes, cuyo representante participará con voz, pero no con voto, de la negociación colectiva.

Son deberes y facultades de la autoridad de aplicación: convocar a la constitución de la Comisión Paritaria; aportar elementos o pautas que permitan el normal funcionamiento de la Comisión; y determinar el espacio físico para las reuniones de la Comisión Negociadora.

El área en cuestión también deberá coordinar reuniones y temarios en el seno de la Comisión; llevar a cabo todos los actos de mediación tendientes a favorecer las negociaciones, como así también constituirse en órgano consultivo de las partes respecto a las cuestiones que puedan surgir del temario de la negociación.