MUMALA REAFIRMA SU LUCHA POR UN TRABAJO DIGNO PARA TODAS LAS MUJERES

07.03.2014             21:20          CORRIENTES

Durante la semana, la agrupación Mujeres de la Matria Latinoamericana – MuMaLá- realizó una encuesta sobre la situación laboral de las mujeres correntinas, a los fines de elevar un informe a los organismos municipales, provinciales y nacionales pertinentes, acompañado de un pedido de solución y respuestas favorables a los reclamos del género. Asimismo, en un comunicado nacional, MuMaLá exige “trabajo y salario digno para todas”.

En inmediaciones de la plaza Vera, miembros de la agrupación MuMaLá llevaron a cabo, los días miércoles y jueves, una encuesta sobre la situación laboral de las mujeres correntinas. El propósito es elaborar un informe detallado sobre el estado actual de las trabajadores, su carga horario y nivel de ingresos, a efectos de reiterar un reclamo por trabajo y salario digno para todas las mujeres de la provincia.

Dicha encuesta, si bien no pretende constituirse como dato estadístico, establecerá una aproximación a la situación real manifiestan las mujeres respecto a cómo enfrentan la inflación a diario. "Nos preocupa la situación, en particular de las mujeres desocupadas y las que están en situación de precariedad, o en negro", expresó la referente local de MuMaLá, Leticia Gauna.

Con motivo de conmemorarse este sábado 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer, la agrupación emitió también en la semana un comunicado en el que se advierte la inestabilidad que acarrea el aumento constante del costo de vida, en contraste con el estancamiento de los salarios; la creciente precarización laboral y la naturalización del rol de cuidadoras y responsables principales de la economía del hogar.

“Las mujeres hemos logrado insertarnos en el mercado laboral, estudiamos, participamos en organizaciones sociales y políticas. Contamos con más derechos reconocidos, mejor acceso a la educación y al trabajo. Sin embargo estos logros no nos contemplan a todas y no se traducen en igualdad de oportunidades en el mundo laboral. Seguimos siendo las más precarizadas laboralmente y percibimos menor salario por igual trabajo”, recalcan en el comunicado.

Asimismo, expresan que a pesar de los avances que conquistaron, las históricas desigualdades de género persisten, por ejemplo, las tareas del hogar siguen siendo invisibilizadas y son predominantemente responsabilidad de las mujeres.

Para la agrupación, la crisis se hace sentir, más si se considera que las mujeres ganan en promedio 36% menos que los varones, según un informe del INDEC de 2013: “Los hombres trabajan más horas por semana debido a la disponibilidad horaria que poseen frente a la realidad de la doble jornada laboral de las mujeres (trabajo en el espacio público y trabajo de cuidado, aseo y administración del hogar). El contexto mundial muestra un crecimiento del empleo asalariado y del trabajo femenino remunerado acompañado de creciente precariedad y vulnerabilidad de estos empleos”.

“Son las mujeres jóvenes las que más sufren el desempleo (mujeres jóvenes 19,7% y varones jóvenes 13,9%), en general tienen mayor nivel de formación que los varones pero muchas veces son discriminadas por tener hijos/as pequeños/as ó estar casadas y con posibilidad de quedar embarazadas. El desempleo y la inferioridad de los salarios que percibimos, sumada al no reconocimiento de nuestra jornada laboral en el hogar conduce fuertemente a la precarización laboral de las mujeres”, continúan.

En el tramo final del documento, exponen la necesidad de un Estado que promueva la autonomía y la libertad de las mujeres, un Estado presente, que asuma la responsabilidad que le cabe, tanto en la promoción de nuestros derechos, como en la ejecución de políticas públicas tendientes a garantizarlos, un Estado que elimine los obstáculos que se nos presentan a las mujeres a la hora de asumir nuestra participación en el espacio público como trabajadoras”.

Según indicó Gauna, la situación de las mujeres correntinas no escapa a las estadísticas, y se calcula que existe aproximadamente entre un 45 y 47% de mujeres en situación de precariedad laboral, de las cuales, muchas tienen hijos en edad escolar, y son sostén de hogar.