PARO EN EL HOSPITAL DE GOYA POR PAGOS ADEUDADOS A EMPLEADOS Y FALTA DE MEDICAMENTOS

20.05.2014                            11:00                           GOYA
 

Se inició ayer una medida de protesta del personal del hospital zonal “Camilo Muniagurria” de Goya porque desde noviembre de 2013 no le estarían pagando el porcentaje que les corresponde por lo que ingresa en concepto de arancelamiento. En las tres primeras tres horas de la jornada, realizarán una retención que se extenderá hoy y mañana. De no recibir una respuesta concreta, decidirán en asamblea, qué harán para seguir reclamando.
 

Desde noviembre del año pasado, los trabajadores del centro de salud no cobran el porcentaje que les corresponde de los fondos que ingresan por los servicios arancelados. La medida de fuerza es de tres horas. Si no hay una respuesta , desde ATE, anticiparon que en asamblea los trabajadores de distintas áreas definirán los pasos a seguir.

El secretario general de ATE, Chano Romero, explicó a El Litoral que “el paro se realiza las tres primeras horas del día, de acuerdo a los turnos; quienes ingresan a las 6, retienen la atención hasta las 9; y los que entran a las 7, los hacen hasta las 10. La medida fue acordada por tres días”. A lo que agregó “el miércoles (mañana), van a hacer una asamblea. No sé si habrá solución, porque no creo que haya respuesta del Gobierno”.
Seguidamente, el realista, señaló “esta situación por la que están reclamando los trabajadores se generó porque le han descontado al hospital lo que se manda como gasto fijo. Esto fue determinado por el Ejecutivo y representa un 35%. Y si bien augustamente esto no tenía que afectar el pago de un porcentaje del arancelamiento a los trabajadores. como el hospital tiene que estar comprando insumos y otras necesidades primarias con sus fondos, terminan tocando el dinero que ingresa por arancelamiento, incluida la parte que corresponde al trabajador”. A su vez, remarcó “desde noviembre no está cobrando este importe. Con ese dinero, incluso, se paga algún profesional o personal que se precisa”.
Por último, Romero aseveró que se han adherido a la medida un elevado porcentaje de todas las áreas de trabajo del hospital, esto es, personal de maestranza, enfermeros, profesionales y administrativos.